大家对他的形容。她看见的是一张男人的脸，看得很清楚其上的线条，看到他五官的比例、形状、颜色、大小，看到黑亮的长发束在颈后，但竟是怎么看都无法辨别出他的美丑。她迷惘了。难道连她的眼睛也出问题了吗？胃中又开始翻搅，她终于忍不住移开目光，定在他身后的一点上。“有进步。”那清冷的声音让她寒毛直竖。“至少这次你没有对我视而不见，或看到我就想吐。”“对、对不起。”她窘迫极了。“不是你的关系，是我自己”“我就这一张脸，既然只有你会有这种反应，其他人都没事，那问题当然在你。”他毫不掩饰语气中的讥诮。她恨不得有洞可钻，只好硬着头皮问：“请问延特助找我”“只是要确定是不是和你共事必须隔墙喊话，或是随时准备急救。”她定了定神。至少他现在有理由讨厌她——谁会喜欢一个见了自己后就恶心欲呕的人？“对不起——”“请你从此把这三个字从你字典里消去。”她话哽在喉头，差点又要说一次，幸好及时打住。“我、我没事。如果延特助也没关系的话”“那好。我已经帮你加了桌椅。”他对宽敞办公室的另一端偏了偏头。“你虽名为特助，做的却是我给你的工作。延襄理要你做什么，你得先经过我同意。到现在为止有没有问题？”在她身体状况不佳之际，还要赶上他说话的速度，实在有点吃力。她艰难地问：“我其实不是为延唐工作，而是为你？”“没错。”“但延唐并没有这样交代”他眼中闪着冷冷的光。“你很快就会知道，你该听谁的话。”她缩了一缩，没有再追问下去。他的眼光教人害怕。这就是众人口中体贴、迷人的上司，有问题可以求救的对象？为什么就只有她，见到的像是完全不同的人？一定是因为不喜欢她，才对她与众不同吧？她又在心里叹了口气。“那么，请延特助交代工作吧。”他眯眼审视了她半晌。她在他冷如冰霜的眼光下非常难受，看他一眼就得移开视线。“把桌上的报表看一遍，不懂的就问。弄懂了换我问你。”原来是要评估她的能力。湘音认真地点点头，坐下来开始用心阅读。开头的几分钟实在很难，她满心都在努力接受从此整天得和他同处一室的可怕事实。他浑身上下散发出的排斥气息，并不会让她觉得身体更不舒服，只是让她心里难过。她知道他从那天的会议开始，对她的印象就很差，但她真的不是故意要对他无礼，自己的身体完全不受控制，她又能怎么办呢？想要扭转他对她的恶劣印象，让她加倍努力。她将年度预算与利润的简图研究了好几遍，不顾自己花了多少时间。将近一个钟头过去了，她终于发现了几个疑点。公司的研发预算年年爬升，是各部门之首。但产品开发的速度和成效却是不断降低。预算这种东西，基本上就是今年要的钱一定得比上一年要得多，不然好像没做事；今年要的钱用不完也要想办法用完，以免明年被缩减。然而研发是实验、是处女领域，没人知道怎么衡量效果；既然是全新的产品，便无前例可循，出不来是天才们还在思考，出来了卖不好是行销有问题。总之有如管理死角，钻得进去却钻不出来。看到这些，湘音觉得自己还是先问光所有问题才明智，最好问到他也没问题可问。她抬起头来，发现他正定定地看着她。他一直在看她？不会吧？他应该很忙的，不可能就这样等她吧？在他逼人的眼光下，她勉力正了正神，把自已看到的研发问题提出来，从预算到利润，连问了好几个问题。她眼睛盯着报表说完，才偷瞄他一眼，他仍面无表情地看着她。“那该怎么办？”“什么？”“你不是发现问题了吗？我在问你该怎么办。”她愣在那里。她才刚进公司、第一次接触到公司的内部资料，能看到问题已经是她运气好，现在竟要问她解决方案？整个研发部、甚至整个公司都还没有研究出对策的难题，她能有什么办法？